姓名：胡峰，性别：男
學科專業：旅遊管理
學曆及學位：研究生，經濟學博士
職稱：副教授
職務：特聘教授
聯系方式：電話：（0576）88661952，Email: hufeng_1978@126.com
學習經曆：
2015.10-2019.10 德國漢堡大學博士研究生就讀
2003.09-2006.04 華中師範大學碩士研究生就讀
1997.09-2001.06 華中師範大學本科就讀
工作經曆：
2006.04-2023.07 浙江師範大學，旅遊管理碩士學位點、職教旅遊碩士學位點負責人
2023.08-今 台州學院特聘教授，台州市智慧旅遊實驗室執行主任
社會主要兼職：
德國漢堡大學Chair of Marketing & Innovation 兼職研究員
上海卓萬體育發展有限公司營銷顧問
研究方向：
智慧旅遊、文旅融合、旅遊大數據、遊客行為等
主要科研項目：
1.主持，基于多元網絡大數據的文旅融合成效評估研究（23BH149），國家社科基金一般項目（2023-2026）；
2.主持，基于數據驅動的後疫情時代旅遊吸引物動态重構研究（21YJA630031），教育部人文社科規劃項目（2021-2024）；
3.主持，旅遊大數據采集、挖掘與應用（浙高教學會〔2024〕6 号），浙江省新工科、新醫科、新農科、新文科重點教材（2024-2025）；
4.主持，神仙居旅遊集團運營管理體系标準化建設研究（HL2024045），橫向課題（2024-2027）；
5.主持，虛拟現實技術在旅遊管理專業教學中的應用（HL2024055），橫向課題（2024-2025）。
近期代表性論文及成果：
1.Hu, F., Teichert, T., Deng, S., Liu, Y., & Zhou, G. (2021). Dealing with pandemics: An investigation of the effects of COVID-19 on customers’ evaluations of hospitality services. Tourism Management（中科院1區TOP）, 85, 104320.
2.Hu, F., Teichert, T., Liu, Y., Li, H., & Gundyreva, E. (2019). Evolving customer expectations of hospitality services: Differences in attribute effects on satisfaction and Re-Patronage. Tourism Management（中科院1區TOP）, 74, 345-357.
3.Hu, F., & Trivedi, R. H. (2020). Mapping hotel brand positioning and competitive landscapes by text-mining user-generated content. International Journal of Hospitality Management（中科院1區TOP）, 84, 102317.
4.Hu, F., Li, H., Liu, Y., & Teichert, T. (2020). Optimizing service offerings using asymmetric impact-sentiment-performance analysis. International Journal of Hospitality Management（中科院1區TOP）, 89, 102557.
5.Hu, F., Trivedi, R., & Teichert, T. (2022). Using hotel reviews to assess hotel frontline employees’ roles and performances. International Journal of Contemporary Hospitality Management（中科院1區TOP）, 34(5), 1796-1822.
6.Hu, F. (2020). What makes a hotel review helpful? An information requirement perspective. Journal of Hospitality Marketing & Management（中科院1區）, 29(5), 571-591.
7.Hu, F., Jin, Y., Niu, Y., & Chen, K. (2024). Does the Tourist Appreciate Your Employees? Prioritizing Service Employee Improvements Based on User-Generated Content Mining. SAGE Open（JCR一區）, 14(2), 21582440241254902.
8.胡峰，大數據驅動的文旅服務要素配置優化研究（2024），科學出版社.
個人榮譽及獲獎：
1.全國大學生學科競賽最佳指導教師（國家特等獎指導教師）
2.學術名師（浙江師範大學）
3.發明創業創新二等獎（2024-CAICX-2-E29），中國發明協會
4.浙江師範大學第七屆高等教育教學成果二等獎（教2012022）
5.三育人工作先進個人（浙江師範大學）
