1月3日下午，學院召開2017年度科研工作總結會議，李躍軍副院長回顧分析了學院2017年科研工作，陳聳、劉際陸兩位博士介紹科研工作經驗，杜才平院長作會議總結發言，全體教職工參加會議。
李躍軍副院長回顧了2017年學院科研工作。他指出，在全院教職工的共同努力下，學院科研工作取得的一定成績，縱向項目立項15項，其中省部級以上有4項，橫向項目立項5項，項目及平台合同經費317.5萬，到賬經費258.7萬；發表學術論文17篇，出版專著8部；地市級科研獲獎5項，校級科研獲獎3項。他分析2017年學院科研工作存在的問題是，論文數量偏少，質量不高；科研産出的分布令人擔憂，博士論文産出效率低，年輕人論文産出少；科研方向不集中，結合地方、跟上時代熱點的科研少，需要大家不忘初心，群策群力，繼續努力，攻堅克難。
陳聳、劉際陸博士介紹了各自的科研成長經曆和高層次課題申報的切身體會。從科學研究的理論基礎、科研土壤、學術根基、科研團隊、工作平台、研究方向、技術方法等方面，結合社會熱點需求，聯系工作實際，毫無保留地與老師們分享了科研工作的決心、信心和恒心，科研工作的方向和方法，科研工作的辛苦付出和收獲的喜悅，為老師們開展科學研究提供了很好的經驗借鑒。
杜才平院長總結了學院2017年科研工作。他肯定了學院2017年科研工作成績，部分教師的科研能力有所提升，科研隊伍的群衆基礎有所擴大，小微金融研究院科研成果喜人。他分析比較了省内同類高校經管類學科科研實力，指出我們的科研實力偏弱，水平偏低，排名靠後，缺乏重點學科支撐，缺乏強有力的科研團隊，學科梯隊青黃不接，教師們的科研幹勁和動力不足。為此，學院需要積極謀劃，進一步激發教師科研工作積極性，努力推進工商管理和應用經濟學二大學科建設，繼續執行好學院科研提升計劃，鼓勵教師積極參與全國性學術會議和各類平台的研究工作，加強學科平台與團隊建設，重視與政府部門合作，推進區域特色研究，提高課題申報和論文發表的數量和質量。杜院長提到2018年學校可能出台的科研工作考核制度，希望老師們提高對科研工作的緊迫性和責任感的認識，順勢而為，更有作為。
